TEAL 組織
我們獨家建構「Teal 型」組織，與傳統日商不同是，NPTW 強調透過扁平組織、權力分散，
力求在員工的意志與公司的成長中取得平衡，旨在創造公司與員工對等，以及所有夥伴都能自在、自主的 FLAT 文化。
扁平化人事制度「Natura」
我們運用日本新興且人性化的「Natura」人事制度，屏除上對下的管理方式，從中安排能催化成員合作的角色， 致力消除惡性競爭，打造互助成長的正能量職場；我們所期盼的不只是商業中的「WIN - WIN」，更以所有人幸福的「ALL - WIN」為目標
此外，年度考核是由身邊同事進行 360° 的人事評價，打造人人重要、平等友善的職場文化。
